Marion Kemmler
Mit Zuversicht in die Zukunft
Für wen bin ich da_
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Führungskräfte in Transformation_
Führung in Veränderung ist besonders anspruchsvoll. Führungskräfte stehen zwischen strategischen Zielen, operativem Druck, den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden und eigenen Ansprüchen. Ich sehe gute Führung als wesentlichen Hebel für den Aufbau anpassungsfähiger Organisationen. Die besten Strategien scheitern ohne Führungskräfte, die Veränderung authentisch gestalten können.
Die meisten Führungskräfte wollen nicht nur managen, sondern gestalten und sich und andere authentisch führen. Und ihre Teams mit Klarheit, Energie und Fokus durch Unsicherheit navigieren.
Mein Ansatz: Einen geschützten Raum für diese Spannungsfelder schaffen. Ohne Fassade, sondern mit der nötigen Tiefe, um innere Klarheit zu gewinnen, die eigene Führungspräsenz zu stärken und wirksam zu bleiben.
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Menschen an Wendepunkten_
Viele Menschen spüren, es ist Zeit für etwas Neues. Oder Sie stehen vor großen Entscheidungen und wissen nicht, welcher Weg der richtige ist. Sie überdenken die Situation wieder und wieder, spielen mögliche Szenarien durch, fühlen sich aber zwischen vertrauten Sicherheiten und neuen Möglichkeiten gefangen. Veränderung fordert uns heraus, weil unser Gehirn auf Sicherheit und vertraute Muster programmiert ist. Sie löst Widerstand aus, weil wir Vertrautes loslassen müssen, bevor wir genau wissen, was neu kommt.
Mein Ansatz: Gemeinsam Weitsicht für Möglichkeiten schaffen und durch konkrete Schritte und Ideen Klarheit und Zuversicht für die Veränderung entwickeln.​​
Ich arbeite in diesen Rollen_
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Als Coachin_
Im 1:1 Coaching begleite ich Menschen in ganz unterschiedlichen Rollen und Lebenssituationen.
Als Person mit breiter Business- und Führungserfahrung und zertifizierte, systemische Coachin (DBVA) sehe ich mich als Prozessbegleiterin für individuelle Entfaltung. Coaching sehe ich als besonders wirkungsvollen Ansatz, im geschützten Raum persönliche Anliegen zu klären, neue Klarheit zu gewinnen und durch die Mobilisation eigener Ressourcen konkrete Handlungsoptionen für den weiteren Lebens- und Berufsalltag zu gewinnen.
Als Sparringspartnerin_
Als erfahrene Gesprächspartnerin begleite ich Führungskräfte und Experten zielorientiert bei konkreten Problemstellungen durch fachliche Impulse, methodische Ansätze und konkrete Ideen.
Im Sparring nutze ich Coachingansätze, bringe gleichzeitig aber auch meine Erfahrung und mein Fachwissen ein und liefere je nach Kontext konkrete Umsetzungsvorschläge und unterstütze bei Bedarf auch in der Umsetzung.
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