Marion Kemmler
Mit Zuversicht in die Zukunft
Für wen bin ich da_
Organisationen in Bewegung_
Ihr Unternehmen steht vor Veränderungen. Sie suchen für Change- und Transformationsprojekte eine strategische Begleiterin, die mitdenkt, mitgestaltet und Potenziale sichtbar macht.
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Führungskräfte in Transformation_
Sie wollen nicht nur managen, sondern gestalten und sich und andere authentisch führen. Ihre Teams durch Unsicherheit navigieren – mit Klarheit, Energie und Fokus.
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Menschen an Wendepunkten_
Sie spüren: Es ist Zeit für etwas Neues. Aber der Weg ist noch nicht klar. Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Weitsicht für Ihre Möglichkeiten, Zuversicht für die Veränderung und Klarheit für die konkreten Schritte.
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Organisationen in Bewegung_
Führungskräfte in Transformation_
Menschen an Wendepunkten_
Wir stehen vor einem Paradox: Die Technologie entwickelt sich rasant – KI, Robotik, neue digitale Tools verändern ganze Branchen grundlegend. Doch viele Organisationen kommen nicht hinterher. Nicht weil die Technologie fehlt, sondern weil sich Kultur, Strukturen und Arbeitsweisen auch weiterentwickeln müssen.
Erfolgreiche Veränderung braucht gute Konzepte sowie echte Beteiligung und die Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen. Organisationen, die ihre Menschen aktiv einbeziehen und Räume für Beteiligung schaffen, erzielen nachhaltigere Ergebnisse.
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Mein Fokus: Vorhandene Stärken aktivieren und Menschen befähigen, Veränderung mitzugestalten.
Führung in Veränderung ist besonders anspruchsvoll. Führungskräfte stehen zwischen strategischen Zielen, operativem Druck, den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden und eigenen Ansprüchen.
Ich sehe gute Führung als wesentlichen Hebel für den Aufbau anpassungsfähiger Organisationen. Die besten Strategien scheitern ohne Führungskräfte, die Veränderung authentisch gestalten können.
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Mein Fokus: Einen geschützten Raum für diese Spannungsfelder schaffen – ohne Fassade, sondern mit der nötigen Tiefe. Innere Klarheit gewinnen, die eigene Führungspräsenz stärken und wirksam bleiben - für sich selbst und Ihre Teams.
Ertappen Sie sich bei dem Gedanke: „Es muss sich etwas ändern." Oder fragen Sie sich: „Ob da noch etwas Anderes auf Sie wartet?" Oder stehen Sie ganz konkret vor einer großen Entscheidung und wissen nicht, welcher Weg der richtige ist.
Sie überdenken Ihre Situation wieder und wieder, spielen mögliche Szenarien durch, fühlen sich aber zwischen vertrauten Sicherheiten und neuen Möglichkeiten gefangen.
Veränderung fordert uns heraus, weil unser Gehirn auf Sicherheit und vertraute Muster programmiert ist. Sie löst oft Widerstand aus, weil wir loslassen müssen, bevor wir genau wissen, was kommt.
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Mein Fokus: Klarheit in der Unsicherheit schaffen und Strukturen entwickeln, die Zuversicht und Handlungsfähigkeit sicherstellen.
Sparring_
Coaching_
Kontakt_
Als Sparringspartnerin sehe ich mich als Person, die mit Führungskräften oder Fachspezialisten zielorientiert und mit konkreten Vorschlägen und fachlichen Impulsen an einer Herausforderung arbeitet. Diese Form der Beratung eignet sich aus meiner Erfahrung insbesondere als effiziente Begleitung in Transformationsprojekten.
Als Sparringspartnerin kann ich zum Beispiel zu strategischen Fragen oder zum Ideenaustausch für die Gestaltung schwieriger Situationen genutzt werden.
Coaching sehe ich als ein personalisiertes Angebot. Im 1:1 Coaching können Sie Ihre ganz persönlichen Fragestellungen aus dem Berufs- und Führungsalltag oder Ihrer Lebenssituation einbringen.
Mein Verständnis von Coaching ist, für Sie ein Reflexionsmedium zu sein. Als Person mit breiter Business- und Führungserfahrung und zertifizierter, systemischer Coach möchte ich lösungsorientierte Prozessbegleiterin sein und neue Blickwinkel und Perspektiven ermöglichen.
Wenn Sie anhand Ihrer Bedarfe noch konkreter verstehen möchten, wo ich Ihnen einen Mehrwert bieten kann, schreiben Sie mir gerne über das Kontaktformular.
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